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企业社会责任-三七互娱官方网站 - ◆什么是加拿大28◆

Social Responsibility

什么是加拿大28 www.c1tf3.com.cn 企业社会责任

习近平总书记在党的十九大上宣告“中国特色社会主义进入新时代”,作为一家负责任的企业,三七互娱时刻响应党和国家的号召,

在履行社会责任方面,时刻饮水思源,努力担当一家社会公众公司的责任与使命。

 

  • 社会责任报告

    三七互娱自2016年发布第一份社会责任报告,每年均与上市公司年度报告同步发布上一年度全年的社会责任报告。社会责任报告是三七互娱社会责任工作的总结概括,也是三七互娱在社会责任领域各项成果的汇总与发布,体现了三七互娱社会责任管理的系统性和规划性,也是面向投资人、监管部门、社会公众的重要披露渠道。

    历年社会责任报告可通过以下链接进行下载:

     

    2017年度社会责任报告:

    //www.szse.cn/disclosure/listed/bulletinDetail/index.html?f8c2d6c2-0157-4d90-b948-f0554ec0154b

     

    2016年度社会责任报告:

    //www.szse.cn/disclosure/listed/bulletinDetail/index.html?7dbf1ed1-f908-4206-a4c2-3a2b1daf27a6

  • 员工权益与发展

    截止2018年6月底,公司共有员工2528人。由于互联网行业特点,男性员工占比多于女性员工,男性员工占比68%,女性员工占比32%,相较于2017年12月底,女性员工比例提高了1%。

     

    公司员工年龄结构整体偏低,以30岁以下的年轻员工为主,占比达到82.75%,其中25岁-30岁年龄段的员工占比为46.66%。

     

    公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规要求,劳动合同签订率100%,为全体员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,五险一金覆盖率达100%。公司未发生过威胁员工职业安全的重大工伤事故。

     

    公司十分注重员工健康,除对员工开展年度健康体检外,还鼓励员工积极运动,公司有500余人的员工超跑团,每月总跑量超过30000公里。公司还不定期邀请外部讲师,开展安全健康讲座,例如《安全急救知识》、《跑步那些事》等内容,深受员工喜爱。

     

    公司注重打造“有情有义有家有爱”的企业文化,对员工的关怀更细致入微,福利更落到实处,2018年上半年共开展13场员工活动,投入总费用达120.4万元,诸如“踏上爱的旅程之‘益’想不到的TA——520联谊”、“粽有你所爱——端午节”、“父爱如山——父亲节”等丰富多彩的活动,深受员工喜爱。

     

    在员工职业发展方面,公司构建了由“4个职位序列、5个职位等级”构成的员工职业发展双通道,全面响应公司、部门及员工个人发展等多方面的需求,为员工提供广阔的员工职业发展空间,帮助员工建立职业发展规划,实现公司发展和员工个人发展的双赢。

     

    2018年上半年,公司共开展各类培训297次,参训人次6959人次;集团公开课100次,参加人次1929人次,其中针对新员工开展67次;大型拓展活动2次;上半年总授课时长达12785小时,用于员工培训的各类费用达103.6万元。公司还注重内部讲师的培养,2018年上半年共有172位讲师开展了249次课程,覆盖5226人次。

  • 个人隐私?;?/h3>

    公司历来注重用户信息安全,出台了《三七互娱隐私政策》,将关切并?;び没Ц鋈诵畔踩魑咧贫ǖ暮诵闹傅妓枷?,详细规定了:1)公司如何收集和使用用户个人信息,2)公司如何使用Cookie和同类技术,3)公司如何共享、转让、公开披露用户个人信息,4)公司如何?;び没Ц鋈诵畔?,用户的权利,5)公司如何处理未成年人的个人信息,6)以及其他相关内容。

     

    对于个人信息的收集,公司遵循最少够用原则,通常是基于中国法律法规的要求,购买使用公司产品和服务而需提供的相关信息。

     

    对个人信息的共享、转让与公开披露,公司根据国家法律法规的要求,在《隐私政策》中作了专门规定:1)在获得用户明确同意下,公司将在确保数据接收方无法重新识别个人信息主体的前提下,通过共享的方式提供给第三方,以便于为用户提供更好的服务;2)根据法律法规,或按行政主管部门的强制性要求,公司会向相关政府部门共享个人信息;3)公司不会向任何第三方转让个人信息,但按照中华人民共和国的法律法规要求必须转让的除外;4)公司还规定了仅在若干情况下方可披露用户个人信息,例如获得个人明确同意,与国家安全、国防安全有关,与公共安全、公共卫生、重大公共利益有关等情况。

     

    此外,公司还在《隐私政策》中列举了公司为?;び没Ц鋈诵畔⑺扇〉暮侠砜尚械陌踩胧?,并向用户承诺将尽力确保其发送给公司的信息的安全性。

     

    按照中国相关的法律、法规、标准,以及其他国家、地区的通行做法,公司为保障用户对个人信息的管理权利,规定了用户可以访问、控制、处理个人信息。为便于公司响应上述权利,公司亦规定了相应的响应程序,并明确告知用户可能产生的成本费用与采取的处理方式。

     

    公司也规定了无法响应个人信息管理请求的特殊情况,包括按照法律法规要求,与国家安全、国防安全直接相关的,与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的,与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的,响应权利请求将导致申请者或其他个人、组织的合法权益受到严重损害的,涉及商业秘密的等若干事项,公司都有可能无法响应用户的请求。

     

    同时,公司还规定,在中华人民共和国境内收集和产生的个人信息,将存储在中华人民共和国境内,不会在全球范围内转移或传输用户的个人信息。

     

    未成年人?;?/strong>

    公司尤为注重未成年人信息的?;?,专门规定公司的产品、网站和服务主要面向成人。公司遵从国家政策与法律法规要求,如果没有父母或监护人的同意,未成年人不得创建自己的用户账户。对于经父母或监护人同意而收集未成年人个人信息的情况,公司只会在法律的允许、父母或监护人明确同意或者?;の闯赡耆怂匾那榭鱿率褂没蚬洞诵畔?。

  • 信息安全管理

    公司的技术中心运维部是负责数据安全的执行管理部门,由公司副总裁朱怀敏先生领导。公司技术中心配备了优秀的管理团队和技术工程师,具备丰富的网络安全实战经验,防范各种数据安全隐患,为?;び没б叫畔⒅鹆思峁痰姆阑鹎?。

     

    公司从技术角度制定了《三七互娱服务器安全管理规范》、《三七互娱用户数据安全管理制度》、《三七互娱数据安全管理规范》、《三七互娱安全事件管理规范》等制度和策略,以便及时处理响应可能发生的数据安全问题。

     

    在《三七互娱信息安全事件管理规范》中,公司对安全事件进行了界定和分级,针对特别重大安全事件(I级)、重大安全事件(II级)、较大安全事件(III级)、一般安全事件(IV级)制定了不同的发现、响应和处理计划,并在安全事件处理完毕后进行记录与总结。

     

    公司每半年组织一次信息安全事件的安全审计,在进行安全审计时,要求整理前一阶段所有信息安全事件的档案,进行总结和统计,总结和统计必须包括信息安全事件清单、信息安全事件造成的后果、改进措施的执行情况、解决方案的执行情况。

     

    在公司技术人员的努力下,迄今未发生一起数据泄露或威胁数据安全的案例。

  • 节能减排

    公司十分注重对资源的节约与高效利用。公司行政部制定了《办公职场管理制度》,其中有专门章节,规范公司的用电、用水,以期最大限度实现节能减排、降低资源消耗。

     

    在公司的绿色倡导和精细化管理下,公司的能源使用效率有了飞跃提升。如下表所示,对比2016年度和2017年度的用水用电量和企业归属上市公司净利润,可以发现,公司对资源的使用效率有了大幅度提高:2016年度,消耗1度电创造的利润是350.91元;2017年度,消耗1度电创造的利润是449.27元,增长幅度达到了28.03%。

     

    公司水电资源使用率变化表

     

    公司生产经营环节不涉及水资源的使用消耗,公司也始终倡导员工在办公环境中节约使用生活用水。

  • 社会公益事业

    1、积极参与教育精准扶贫


    三七互娱通过游心基金会,长期关注边远地区困境高中生的教育与成长。游心通过多维度的支持,为受助学生解决生活困难,使他们收获知识、增长见识,成为一名有责任、有担当的现代公民。三七互娱支持游心基金会开展的具体工作有:


    1)“游心伙伴”高中助学金计划:为边远地区符合游心资助条件的困难高中生提供每学年1800元助学金,减轻受助学生经济压力,支持学生无负担完成学业。目前已在四川、甘肃、贵州、云南、西藏、湖南、陕西、广西、广东等9个省区内的部分贫困地区开展“游心伙伴”助学计划资助贫困地区品学兼优、家境困难困境高中生,直至学生完成高中学业。2018年计划新增助学800人,资助总人数将超过2000人。今年共有140名“游心伙伴”参加高考,一类本科上线率达到50%,其中25名学生的高考分数超过600分。


    2)边远地区高中自由阅读计划:通过每学期为“游心伙伴”和有意向开展课外阅读的高中班级提供优质课外读物,并在此基础上开展阅读交流活动,促进受助学生阅读能力的提升,培养积极向上的人生观、价值观。目前已在30所边远地区高中超过450个班级支持设立了课外阅读图书角,直接受益师生超过30000人。


    3)“我的故事我来讲”:由“游心伙伴”自我撰写个人成长故事,记录家庭变迁,达到心理疏导的目的;同时游心基金会提供平台将之发表,让更多公众关注边远地区教育和青少年成长。


    4)书梦计划:旨在以阅读主题的行为艺术等公益倡导行为作为桥梁,为边远地区高中生和发达地区城市白领搭建互相了解与对话的渠道。


    5)公益游学计划:游心基金会每年夏季邀请受助学生参加“公益游学”夏令营活动,在活动中开阔视野、增长见识。从2016年开始,已经连续开展三期夏令营游学,超过70个边远地区困境高中生来到一线大城市进行为期一周的活动。

     

    2、企业员工公益活动


    三七互娱提倡“快乐工作,健康生活”的理念,着力营造企业内部公益文化的氛围,使参与公益也成为一种健康的生活方式。 自2015年起,三七互娱在企业内部设立志愿工作时制度,支持员工带薪参与公益活动和自发组建志愿者队伍,用三七人的玩心和创意参与社会问题的解决。


    在这一制度的支持下,三七互娱的员工以极大的热忱参与公益:前往山区学校陪伴农村留守儿童阅读与游戏,在游戏中收获知识;定期前往城市流动人口社区,与社区流动儿童游戏、运动,以此感恩城市建设者,陪伴他们的子女健康快乐成长;关怀身心失灵人士等社会弱势群体,带去欢乐与关爱,让他们能够享受与普通人一样的快乐体验,融入社会。


    三七互娱员工同时身体力行参与“徒步筹款”、“为高考让行”等各类公益主题的活动,倡导轻松积极的公益文化,让公益向身边更多的人传播。 三七互娱对员工公益的支持,员工对公益活动的热情,让公益融入了工作与生活,成为三七互娱企业文化不可缺少的一部分。

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